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建设统一的企业文化势在必行

文章出处:未知 人气:发表时间:2020-05-18 12:05
远东电缆产品展示大厅
       必须加快建设具有鲜明时代特征和远东电缆特色的统一的企业文化。这一重要思想是对企业文化建设的高度概括,是长期指导公司企业文化建设的极其重要的战略思想,必将对公司今后的企业文化建设以及公司发展产生深远影响。
       江苏远东电缆有限公司认真学习,深刻领会,统一了思想和认识,并坚决贯彻落实。
       建设统一的企业文化,是对国内外著名企业集团成功经验的深刻总结。企业集团是现代经济发展的必然趋势,是一个国家参与国际竞争的重要力量。许多国际著名公司之所以能在全球范围内做大做强,与实施集团化管理密切相关,与建设促进集团化管理的企业文化密切相关。考察和总结它们成功的管理思想、理论和方法,越来越多的企业集团和企业家均将关键因素定位为企业文化。远东电缆公司致力于“建设世界一流电缆、建设国际一流企业”,跻身国际强企名企之列。要实现这一宏大目标,就必须认真学习和借鉴国内外大型企业集团的成功经验,建立统一的优秀企业文化。
建设统一的企业文化,是远东公司企业文化建设实践的客观反映。远东公司高度重视企业文化建设,始终把企业文化作为凝聚力量、团结队伍、树立形象、促进发展的重要动力,提出了一系列新思维、新思路、新理念,企业文化建设不断创新发展,内涵不断丰富完善,影响力、辐射力不断增强提高,对远东公司的发展产生了巨大的推动作用。
       建设统一的企业文化,是远东公司履行企业使命的实际需要。决定了远东公司必须建立统一的企业文化,以文化统领广大员工的思想和行为,形成巨大的发展合力,。最大限度地提高规模效益和整体效率,更好地履行企业使命。
       建设统一的企业文化,是推动公司发展再上新台阶的实际需要。公司发展再上新台阶是年初远东公司党组贯彻落实精神、加快“一强三优”现代公司建设的重大决策。再上新台阶,意味着公司要承担更繁重的任务,取得比前五年更大的成就,同时面对比以往更大的困难。再上新台阶的过程,从根本上讲,就是创新发展的过程,就是管理变革的过程,更是超越自我、追求更高目标的过程。实现发展再上新台阶,首先思想认识要上新台阶。解放思想、创新观念,突破传统和习惯思维,是实现公司发展再上新台阶的首要条件。这就要求公司每一个员工必须自觉打破传统思维定式和观念桎梏,自觉打破一切不适应、不符合集团化运作的观念。建设统一的企业文化,充分发挥企业文化的导向、凝聚、规范、协调功能,有利于员工更清醒地认识公司定位,提升集团化运作意识,保证目标一致、行动协调;有利于增强员工的使命感和责任感,保持奋发向上的精神状态和坚韧不拔的意志品质,为加快“两个转变”,建设“一强三优”现代公司贡献聪明才智。
       建设统一的企业文化,是树立远东公司整体形象,提高社会影响力的实际需要。企业形象是企业竞争力的重要内容,是企业软实力的重要标志,也是越来越多的企业更加关注、更加投入的重要工作领域,更是大型企业集团成功的法宝。而企业文化则是企业形象建设的基础和根本,统一的优秀文化是提升集团整体形象的关键所在。近年来,公司及各单位在统一核心价值观、统一“远东”品牌等方面做了大量工作,树立了远东公司的良好社会形象。